L’église évolue aujourd’hui dans un contexte caractérisé par
des crises de tout ordre : crise politique, crise morale, crise
financière et crise religieuse.
L’organisation des Nations Unies (ONU) est un instrument politique
utilisé par les USA pour imposer leur hégémonie au monde, en
général, et aux pays les plus faibles, en particulier.
Les pays
nantis, principaux bailleurs de fond du FMI et de la Banque Mondiale
se servent de ces deux (2) institutions financières pour forcer les
pays sous-développés à épouser leurs visions du monde. Avec le s
grandes agences de communication (telle CNN), les perceptions des
réalités des faits sont manipulées par les grandes puissances. Dans
cette lutte d’influence, les Etats Africains ont signé abandon en
acceptant l’expropriation de leurs ressources (privatisation) et
l’uniformisation des cultures.
L’église
doit bâtir des valeurs sures fondées sur la parole de Dieu pour
permettre aux Africains Chrétiens d’avoir une référence.
L’ALE.
(Association des Laïcs Engagés), qui est un pôle d’experts
chrétiens, tous azimuts, prêt à se mettre au service de l’église
pour l’inscrire dans l’ère de la technicité, marquée par la
rationalisation des actions : la programmation avant exécution de
toute action, doit aides l’église à accomplir cette mission.
Pour ce
faire, elle doit se définir une vision globale et spécifique pour
les trois prochaines années, c'est-à-dire, un idéal à atteindre au
terme de ce mandat.
I – VISION
GLOBALE DE L’ALE.
L’ALE.
doit être un bureau d’études « ecclésiastique », dans le sens d’une
collaboration spirituelle et matérielle.
1 –
Collaboration spirituelle
Sans être
une branche opposée aux serviteurs de Dieu (Pasteurs et Responsables
ecclésiastiques), l’ALE. doit au contraire apporter un concours
efficient, ses réflexions sur des programmes d’intérêts spirituels
(évangélisation, actions missionnaires, etc.) qui lui seraient
soumis. Ace niveau, les organes de l’ALE. , les sous sections
peuvent apporter leur contribution pour la réussite de ce type de
programme.
2 –
Collaboration matérielle
L’ALE.
doit aider l’église financièrement mais ne doit pas se substituer à
elle. L’ALE. doit rechercher des moyens pour toujours répondre à ses
obligations.
II –
VISIONS SPECIFIQUES
L’ALE.
doit envisager aussi une vision ou un idéal spécifique pour chacun
des thèmes que soulèvent les huit (8) objectifs qui lui ont été
assignés et contenus dans son statut, au cours de la période avant
sa deuxième assemblée générale.
1 –
Vision pour la promotion de la communication
fraternelle entre les membres de l’église
Cela est possible dans chaque sous-section (les
régions de l’ALE).
Des camps
et des sorties peuvent être organisés. Un camp national peut
regrouper en un seul lieu, dans une période donnée tous les membres
de l’ALE.
L’ALE.
peut apporter son soutien logistique dans l’organisation des camps
des autres mouvements et associations de l’église. Des dîners-débats
pourront venir en appui aux sorties.
2 – Vision
pour le témoignage effectif pour Jésus-Christ
L’ALE. peut
créer un journal dans lequel l’occasion serait donnée à ses membres
de raconter leurs expériences spirituelles.
Ce journal
peut-être vendu dans les régions. Les fruits de ces ventes
pourraient constituer une source éventuelle de financement de
projets.
3 –
Vision pour l’encouragement à la prière
d’intercession pour le travail de l’église
Encourager la création des cellules de prières là
où elles n’existeraient pas ou bien encourager les membres de l’ALE.
à fréquenter les cellules de prières existantes dans leur lieu de
résidence. Des sujets concernant le travail dans l’église peuvent
être portés en prière en cours des séances des cellules.
Pendant
les rencontres de l’ALE. (rencontres nationales, régionales ou
communautaires) des prières peuvent être dites dans ce sens.
Aider les
membres de l’ALE. à comprendre le bien fondé de ces cellules afin
que leur participation soit effective.
4-1-
Soutien au programme de développement spirituel
- -Promouvoir des rencontres fréquentes entre
responsables ecclésiastiques nationaux, régionaux et communautaires
avec ceux de l’ALE. pour envisager ensemble des programmes
d’évangélisation et d’actions missionnaires pour l’église ;
-dresser ensemble des perspectives de projets
communs dans les œuvres missionnaires et dans l’évangélisation ;
-suivi et évaluation des perspectives convenues
4-2-
Soutien au programme de développement matériel
-Apporter l’expertise de l’ALE. réalisations dans
l’église (constructions, projets divers, etc.) en étudiant les
différents dossiers, la faisabilité de ces projets, études de
marchés, etc.;
-apporter de l’aide financière à l’église et non se
substituer à elle ;
-aider l’église pour le financement des projets.
5- Vision
pour l’encouragement à la gestion du temps, des talents, des fonds
Il faut
pour cela :
-organiser des conférences, des séminaires, des
tables rondes dont les thèmes porteraient sur la gestion du temps,
des talents et des fonds.
6-
Vision pour le développement de la fidélité
envers l’Eglise
Création d’un
concours récompensant annuellement :
-La
communauté qui aura enregistré la meilleure évolution numérique de
fidèles ;
-La
communauté qui aura le plus contribué financièrement ;
-Le meilleur projet
d’évangélisation et d’actions missionnaires proposé par un membre
individuel ou un groupe de l’Eglise.
Le financement de ce concours est à
rechercher (propositions : parrainage, dons, proportion des
cotisations des membres de l’ALE.).
7- Vision
pour la promotion de l’œuvre sociale pour le bien être des individus
et des communautés
Il faut créer des projets à buts
lucratifs employant des individus : librairies, colportage, taxis,
gbakas, etc
8-
Vision pour l’union des efforts en
vue de la réalisation des projets
-
Mettre en
application les commissions techniques pour étudier des projets
proposés par les différentes communautés;
-créer une commission pour la
réalisation de projets.
STATUT DE L’ASSOSSIATION DES
LAÏCS ENGAGES LA CMA –CI
PREAMBULE
Considérant le
riche héritage spirituel de la CMA,
Considérant les
besoins spirituels, matériels et sociaux de l’église
Considérant le
rôle que doit jouer sur tout les plans le laïc dans l’église
Considérant la
nécessité d’établir entre eux des liens étroits d’amitié et de
fraternité,
Conscients
qu’en s’unissant et en s’organisant au sein d’une association leur
action sera plus efficace, les LAÏCS de l’Eglise Protestante
Evangélique CMA décident de créer, en accord avec les responsables
de la dite église une association.
Elle est une
association apolitique.
Elle à une
durée indéterminée.
ARTICLE 1 :
DENOMINATION
Les
chrétiens laïcs engagés de la CMA se regroupent dans une association
dénommée Association des Laïcs Engagés de la CMA -CI (ALE).
ARTICLE 2 :
OBJECTIFS
Ses
objectifs sont :
1-
Promouvoir la communion
fraternelle entre les membres de l’église.
2-Témoigner effectivement pour Jésus-Christ.
3- Encourager la prière d’intercession pour le
travail de l’église
4- Soutenir le programme de développement spirituel
et matériel de l’église
5- Encourager la gestion du temps, des talents, des
fonds.
6- Développer la fidélité envers l’église.
7- Promouvoir l’œuvre sociale pour le bien être des
individus et des communautés.
8- Unir les efforts en vue de réaliser des projets.
ARTICLE 3 :
MOYENS D’ACTIONS
Conférences,
séminaires, camps, retraite, campagne d’évangélisation, dîner-débat,
création de projets de développement, kermesse, expo - vente,
concerts, culte de louange et d’actions de grâce (CLAG) etc…
ARTICLE 4 : COMPOSITION
Devient
membre de l’association tout fidèle de l’église ayant vingt cinq
(25) ans et qui s’étant acquitté de son droit d’adhésion paie ses
souscriptions volontaires
ARTICLE 5 :
ADMINISTRATION
L’association est administrée par :
-
L’assemblée générale
- Le
bureau exécutif
Un commissariat
aux comptes composé de deux personnes est élu en assemblée générale.
5-1
Assemblée générale (AG)
L’assemblée
générale est l’organe suprême de l’association. Elle définit sa
politique générale ; elle entend le rapport moral et financier de
bureau exécutif, examine les comptes des exercices clos ; elle élit
le président, les commissaires aux comptes en sa session ordinaire ;
se réunit en sessions ordinaires programmées par le bureau exécutif
et en sessions extraordinaires à la demande soit du président soit
des 2/3 des membres. (De l’association)
5-2
Bureau exécutif (BE)
- Le bureau exécutif est élu pour trois (3) ans
renouvelable au mois d’Août.
- Il est
l’organe d’exécution de l’association
- Il est
chargé de l’application des statuts et du règlement intérieur ainsi
que des décisions de l’AG
Il est composé
de :
1 PRESIDENT
1 SECRETAIRE GENERAL
1 SECRETAIRE GENERAL ADJOINT
1 TRESORIER GENERAL
1 TRESORIER GENERAL ADJOINT
2 ORGANISATEURS
5-3 Organes annexes (AA)
5-3-1 Bureau
locaux
5-3-2 Commissions
techniques
5-4 Commissariat aux
comptes
1 COMMISSAIRE AUX COMPTES
1 COMMISSAIRE AUX COMPTES ADJOINTS
ARTICLE 6
: REUNIONS DE
L’ASSEMBLEE
GENERALE
L’assemblée
générale ordinaire comprenant tous les membres de l’ALE. se réunit
tous les trois ans au mois d’Août.
.Les membres de
l’assemblée doivent être convoqués trente (30) jours au moins avant
la date fixée par les soins du secrétaire général.
L’ordre du jour
doit être indiqué sur les convocations.
.Le président
assisté par les membres du bureau préside l’assemblée et expose la
situation morale et financière de l’ALE.
.Ne devrons être
traités lors de l’A.G que les questions inscrites à l’ordre du jour.
ARTICLE 7 :
REUNIONS DU B.E
Le B E. se
réunit au moins trois (3) fois par an sur convocation du président
ou à la demande des 2/3 de ses membres.
Tout membre
du B E. qui s’en excuse n’aura pas assistée à deux (2) réunions
consécutives sera considéré comme démissionnaire et le bureau
procédera à son remplacement.
ARTICLE 8 :
FINANCEMENT DES
PROJETS
Tout projet
élaboré par l’église CMA ou une de ses institutions sera examiné et
pourra bénéficier d’une aide financière de l’ALE. s’il rentre dans
le cadre des objectifs que s’est fixés l’association.
L’ALE. peut
initier des projets.
ARTICLE 9 :
DEMISSION
A)
Un adhérent non en
règle vis-à-vis de ses souscriptions perd sa qualité de membre et
est considéré comme démissionnaire trois mois après l’expiration de
la périodicité qu’il a fixée au bureau.
B)
Le démissionnaire perd
sa qualité de membre et ne peur prétendre à aucun remboursement.
ARTICLE 10 :
RESSOURCES
Les
ressources de l’ALE. Comprennent le montant des droits d’adhésion,
des souscriptions volontaires selon les possibilités de chacun de
ses membres, des dons ponctuels et des bénéfices générés par les
projets de l’ALE.
ARTICLE 11 :
DOMICILIATION
Les fonds de
l’association seront placés dans un compte d’épargne et un compte
courant au nom de celle-ci.
ARTICLE 12 :
DECAISSEMENT
A tout
retrait de ce compte ne seront admises qu’au moins deux des quatre
(4) signatures autorisées à savoir celle (du président ou du
secrétaire général) et (du trésorier général adjoint) du B E.
ARTICLE 13 :
MODIFICATION DES
STATUTS
Les présents
statuts ne peuvent être modifiés en AG qu’à la demande des 2/3 au
moins des membres.
Toute
modification des présents statuts entraîne une modification du
règlement intérieur.
ARTICLE 14 :
DISSOLUTION
La
dissolution de l’association ne peut être prononcée que par
l’assemblée générale extraordinaire convoquée à cet effet. Les
délibérations ne seront validées qu’à la majorité des 2/3 des
membres présents. Si le quorum (2/3 des membres) n’est pas atteint,
à la troisième convocation l’assemblée générale peut valablement
délibérer quel que soit le nombre des membres présents.
REGLEMENT
INTERIEUR
PREAMBULE
Le présent
règlement intérieur précise et complète les dispositions des statuts
de l’Association des Laïcs Engagés (ALE) de l’église CMA - CI.
TITRE I :
DISPOSITIONS GENERALES
ARTICLE 1
L’association
des laïcs engagés est une association apolitique…
Ses objectifs
sont :
1-
Promouvoir la communion
fraternelle entre les membres de l’église.
2-
Témoigner effectivement
pour Jésus-Christ.
3-
Encourager la prière
d’intercession pour le travail de l’église.
4-
Soutenir le programme
de développement spirituel et matériel de l’église
5-
Encourager la gestion
du temps, des talents, des fonds.
6-
Développer la fidélité
envers l’église.
7-
Promouvoir l’œuvre
sociale pour le bien être des individus et des communautés.
8-
Unir les efforts en vue
de réaliser des projets.
ARTICLE 2
Peut devenir
membre de l’association tout fidèle de l’église CMA ayant vingt cinq
(25) ans révolus et qui paie son droit d’adhésion puis régulièrement
ses souscriptions volontaires.
ARTICLE 3
Tout membre
de l’association est civilement responsable de ses actes.
TITRE II :
ADMINISTRATION
L’association
est administrée par deux (2) organes :
- l’assemblée générale
- le bureau exécutif
1 ASSEMBLEE GENERALE
ELECTIONS
A)
L’assemblée générale se
réunit en sessions ordinaires
Programmées par le bureau exécutif qui la préside
tous les trois (3) ans au mois d’Août.
Elle peut se
réunir aussi en sessions extraordinaires à la demande des 2/3 des
membres.
Pour valider
les délibérations, la présence des 2/3 des membres est nécessaire.
Les
décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents.
Les procès
verbaux (PV) des réunions des assemblées générales sont rédigés par
le secrétaire de séance. Il est tenu un registre des PV qui peut
être consulté par tous les membres.
B)
BUREAU DE SEANCE EN
CAS D’ELECTION
Dès l’ouverture de la session, un bureau de séance
présidé pat un président élu par l’assemblée, procède à la
vérification des candidatures.
COMPOSITION DU BUREAU DE SEANCE EN CAS D’ELECTION
Le bureau de séance est élu par l’assemblée et
comprend :
- UN
PRESIDENT
- UN SECRETAIRE
- DEUX ASSESSEURS
Est électeur
tout membre de l’association à jour de ses souscriptions.
Tout vote se
fait à bulletin secret. Est élu tout candidat ou toute candidate qui
aura acquis la majorité absolue des voix. Si aucun (e) candidat (e)
n’a atteint cette majorité un second tour est requis pour les deux
premiers (ères) issus (ues) du premier tour. Le candidat qui aura
obtenu la majorité relative est élu.
2 LE BUREAU EXECUTIF
2-1 Composition du bureau
exécutif
1
PRESIDENT
1 VICE-
PRESIDENT PAR REGION
1
SECRETAIRE GENERAL
1
SECRETAIRE GENERAL ADJOINT
1
TRESORIER GENERAL
1
TRESORIER GENERAL ADJOINT
2
ORGANISATEURS
2-2 Organes annexes
2-2-1 BUREAU LOCAUX qui pourront être installés à partir de 30
membres.
2-2-2 LES COMMISSIONS TECHNIQUES comprenant des représentants des
districts.
3
LES REUNIONS DU B E.
Le
président
- est élu
par l’assemblée générale pour une durée de trois (3) ans.
- compose
son bureau et le fait approuver par l’assemblée générale à
l’exception des commissaires aux comptes.
- Préside
les réunions du bureau exécutif
- Veille
à la bonne marche de l’association.
- Signe
les documents financiers conjointement avec trésorier général ou
avec le trésorier général adjoint.
-
Présente le rapport moral et financier.
-
Exécute les décisions prises par l’assemblée générale.
- Est
chargé de la gestion administrative de l’association.
-
Délègue en cas d’absence ses pouvoirs au secrétaire général.
Le
vice-président
Représente
le président dans sa région.
Veille à la
bonne marche de l’association dans sa région
Transmet ou
fait transmettre les importantes résolutions dans sa région.
Présente
les sujets et les problèmes spécifiques aux districts de sa région
au cours des réunions du BE.
Le secrétaire général
- Est chargé de la gestion de l’administration
générale.
- Assure
l’intérim du président en cas d’absence.
Le trésorier général
- Est chargé de la gestion financière de
l’association.
- Exécute les dépenses et signe conjointement les
documents financiers avec le président.
Les
organisateurs
Sont chargés
de l’organisation pratique des cérémonies de l’association.
Les commissaires aux comptes
-
Sont élus par
l’assemblée générale.
-
Contrôlent la gestion
financière de l’association.
-
Rédigent un rapport
financier.
TITRE III :
RESSOURCES
Les ressources
de l’ALE. comprennent le montant des droits d’adhésion qui est de
cinq mille (5000) francs (CFA) par personne, des souscriptions
volontaires selon les possibilités de chacun de ses membres, des
dons ponctuels et des bénéfices générés par les projets initiés par
l’ALE.
Les bureau
locaux recevront trente pour cent (30%) de ristourne sur leur
recette pour leur fonctionnement et le financement de min - projets.
TITRE IV :
DISCIPLINE
Membre individuel
-
Tout membre est tenu au
respect des statuts et du règlement intérieur.
-
En cas de non respect
des dispositions de l’alinéa ci-dessus, le membre s’expose aux
sanctions suivantes :
-
Avertissement verbal
-
Invitation à
comparaître devant le bureau exécutif.
-
Invitation à
comparaître devant l’assemblée générale.
-
Perte de poste.
-
Radiation.
Le bureau exécutif
Les membres
du bureau exécutif sont tenus de participer régulièrement à toutes
les cérémonies et activités de l’association, de défendre les
intérêts de l’association en tout lieu et de manière solidaire.
L’assemblée générale
L’assemblée
générale étant l’organe suprême de l’association, elle doit être
respectée au cours de ses délibérations.
En cas de non
respect des dispositions de l’alinéa ci-dessus, le membre fautif
s’expose à la sanction suivante :
Suspension
pour la session en cours.
TITRE V :
DISPOSITIONS DIVERSES
-
Les fonctions du membre
de bureau sont exécutées à titre bénévole.
-
En cas de vacance
prolongée et sans motif ou en cas d’incapacité du président ou d’un
des commissaires aux comptes l’assemblée générale pourvoit à leur
remplacement.
-
En cas de vacance
prolongée et sans motif ou en cas d’incapacité d’un de ses membres
non cité, à l’alinéa ci-dessus, le bureau exécutif pourvoit à son
remplacement.
-
En cas de radiation
pour inconduite ou de départ sans motif de l’association le membre
concerné perd tout droit sur les ressources.
-
Tout membre non à jour
de sa cotisation annuelle perd la qualité de membre et la recouvre
s’il se met à jour.
-
La qualité de membre
donne droit à :
*.la participation aux différentes manifestations de
l’association.
*.la possibilité de nomination à un poste de membre
du bureau exécutif.
- En cas
de malversations constatés dans la gestion financière,
les c coupables seront traduits devant
l’assemblée générale qui e prendra les
sanctions disciplinaires qui s’imposent.
- La
responsabilité de la gestion administrative et financière
est so solidaire entre tous les membres
du bureau.
